De beste vriendin van Tess, Maartje, werkt sinds kort in een supermarkt. Maartje vindt het niet fijn om de hele dag een mondkapje te dragen op het werk. Ze vraagt zich af of haar werkgever haar mag verplichten om een mondkapje te dragen. En wat als Maartje thuis moet blijven door het coronavirus, hoe zit het dan met haar loon?
Mondkapjesplicht
Sinds 1 december 2020 is het volgens de wet verplicht om in ruimtes waar iedereen mag komen een mondkapje te dragen. Dit geldt voor medewerkers en bezoekers, die ouder zijn dan 13 jaar. Als je werkt in een publieke binnenruimte of een contactberoep hebt, moet je van de overheid een mondkapje dragen. Een publieke binnenruimte is een ruimte waar iedereen mag binnenlopen, zoals een supermarkt of kledingwinkel. Een contactberoep is een beroep waarbij je klanten moet aanraken. Voorbeelden hiervan zijn de kapper en schoonheidsspecialiste. Jouw werkgever is verplicht om mondkapjes aan te bieden of deze te vergoeden.
Als je niet werkt in een publieke binnenruimte of geen contactberoep hebt, dan kan de werkgever je toch nog verplichten om een mondkapje te dragen. De werkgever moet namelijk zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor jou en jouw collega’s. Als iedereen een mondkapje draagt, kan dit helpen voorkomen dat het coronavirus zich verspreidt. Ook in deze situatie moet een werkgever de mondkapjes aanbieden of deze vergoeden.
In thuisquarantaine of isolatie
Om verspreiding van het coronavirus te voorkomen, moet je soms in thuisquarantaine of isolatie. Thuisquarantaine betekent dat je thuis moet blijven en geen bezoek mag ontvangen. Ook is het belangrijk dat je dan op 1,5 meter afstand blijft van de mensen die bij jou wonen. Je moet bijvoorbeeld in thuisquarantaine als één van de mensen die bij jou woont corona heeft. Als jij corona hebt, moet je in isolatie. Om ervoor te zorgen dat niemand besmet raakt, mag jij tijdens de isolatie niet in één ruimte zijn met de andere mensen bij jou in huis. Blijf dan dus zoveel mogelijk in jouw eigen kamer.
Als je klachten hebt die passen bij het coronavirus, moet je een coronatest doen. Terwijl je wacht op de uitslag van de coronatest, moet je ook in thuisquarantaine. Als je wilt weten of jij in thuisquarantaine of isolatie moet, kun je de quarantainecheck van de overheid doen. Deze check kun je doen via de volgende website: Quarantaine Check COVID-19 | Rijksoverheid.nl.
Als jij als werknemer thuis moet blijven door corona, krijg je in de meeste gevallen van je werkgever gewoon loon, ook als het voor jou niet mogelijk is om thuis te werken. Als het voor jou wel mogelijk is om thuis te werken, dan moet je dit natuurlijk doen.
In sommige situaties heb je geen recht op loon tijdens de thuisquarantaine. Dit is het geval als je reist naar een land, waarvoor de overheid een negatief reisadvies heeft gegeven. Een negatief reisadvies betekent dat het niet verstandig is om naar dat land te reizen. Als je terugkomt, moet je in thuisquarantaine. Verder is het belangrijk dat je zo snel mogelijk terugkomt naar Nederland als het advies verandert naar een negatief reisadvies. Ook in deze situatie moet je in thuisquarantaine. Kom je niet zo snel mogelijk terug, dan heb je geen recht op loon tijdens de thuisquarantaine.
Advies
Als je niet precies weet welke regels gelden voor jou als werknemer, vraag het dan even na bij jouw werkgever. Ook als jij je niet veilig voelt op je werk, is het belangrijk dat je in gesprek gaat met je werkgever. Als je het niet prettig vindt om dit met die persoon te bespreken, kijk dan of er iemand anders is op je werk die je kan helpen. Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om bijvoorbeeld een e-mail te sturen naar je werkgever. Vaak is dit nét wat makkelijker. Je kunt dan in de e-mail zetten dat je het moeilijk vindt om dit persoonlijk te bespreken.
Verder is het belangrijk dat jij je aan de algemene coronaregels van de overheid houdt. En zoals de overheid altijd zegt: ‘Alleen samen krijgen we corona onder controle’.
Geschreven door: Carlijn Kunkels
<a href='https://nl.freepik.com/fotos/gezicht'>Gezicht foto gemaakt door wirestock - nl.freepik.com</a>
Comments